의뢰인의 사업이 법적으로 문제의 소지는 없는지, 다양한 규제의 영향을 받지는 않는지 등 법적 타당성을 검토합니다. 이슈가 있는 경우 법적 관점에서 가능한 솔루션을 제공합니다.

개인간, 기업간, 또는 기업과 개인간 계약을 체결하는 경우 계약서를 검토하여 의뢰인에게 불리하거나 법적 분쟁의 여지가 있는 부분을 수정하고, 누락된 내용을 보완하는 등 계약서 검토 및 수정 업무를 수행합니다. 계약서 초안이 없는 경우에는 법적으로 안전하고 정확한 내용의 계약서를 작성하여 제공해드립니다.

행정기관으로부터 제재를 받거나 행정적으로 문제의 소지가 있는 경우 이에 대한 검토 의견을 제공하며, 해결 방안을 제시합니다. 필요한 경우 행정기관에 제출할 의견서 등을 작성하여 조속히 문제를 해결해드립니다.

직원의 급여와 그 외 상여금 등 보상체계를 적법하게 구축하여 분쟁을 미연에 방지합니다. 또한 직원 채용을 위한 근로계약서를 작성 내지 검토합니다.

직원을 해고하는 등 징계를 내리기 위하여는 철저한 준비가 필요합니다. 의뢰인 회사의 상황에 적합한 적법한 징계 절차와 기준, 관리체계를 구축해드립니다.

근로자와 고용주 간 분쟁이 깊어져서 노동위원회 절차를 진행하게 되는 경우 적극적으로 대응하여 의뢰인의 권리를 보호합니다.

기업의 주주총회와 이사회의 구성과 운영에 대하여 법적 의견을 제공합니다. 구체적으로 주주총회 및 이사회 개최를 위한 소집공고 등의 조치, 결의사항 해당 여부, 의사록 작성 등을 도와드립니다.

주식을 양도하는 등 회사의 의사결정권이 변경될 소지가 있는 경우에는 그 법적 효력에 대한 의견을 제공하고, 안정적인 경영권 유지 혹은 이전을 위하여 필요한 법적 조치를 수행합니다.